Entrevista:
Capitán de Fragata, Servicio de Sanidad Naval,
Médico Cirujano Laura de Jesús González
Servicio de Sanidad Naval – Secretaría de Marina
Vocación, servicio y vida familiar en la medicina naval
Antes de iniciar, pedimos permiso al mar.
A este mar que acompasa cada palabra, que respira con nosotros
y que marca el ritmo de esta conversación.
México es un país que late entre aguas:
flanqueado por dos mares y abrazado por dos golfos,
territorio donde la brisa salada es historia, identidad y destino.
El Pacífico, por un lado, el Golfo de México por el otro…
dos horizontes que nos sostienen, dos puertas vivas que moldean nuestra vida marítima.
Y es justamente en ese escenario, donde el mar nunca es un simple paisaje,
que surge la vocación de la Salud Naval:
una labor que combina disciplina, humanidad y la valentía
de cuidar a quienes enfrentan la fuerza indomable del océano.
Hoy, con la soltura del oleaje y el ritmo natural de la marea,
nos adentramos en esta entrevista.
Dejemos que el sonido del mar nos guíe…
y que la conversación fluya.
Javier y Claudia Valdés: Ingresar a la Secretaría de Marina implica también un cambio importante en la vida personal. ¿Cómo se vive ese proceso?
Capitán de Fragata Laura: Entrar a las filas de la Secretaría de Marina representa un cambio profundo. Implica, en muchos casos, un desapego familiar y creo que esa es una de las cosas que más cuesta trabajo, especialmente para nosotras como mujeres. Tradicionalmente tenemos un vínculo emocional muy fuerte con la familia.
El decidir un día iniciar este camino no es sencillo. Significa tomar distancia de lo conocido, salir de tu entorno y comenzar una nueva etapa de vida. Es un proceso que exige fortaleza emocional, convicción y vocación.
El llamado de la vocación
J y CV: ¿Qué significa para usted estar en la Marina y, particularmente, estar en el mar?
CFL:
Es una gran responsabilidad, incluso una responsabilidad doble. Muchas veces nos preguntan qué nos motivó a entrar a la Marina. En mi caso hubo una combinación de emociones muy profundas.
Recuerdo los primeros días en la escuela, los lunes vestir el uniforme blanco, ver ondear la bandera nacional y escuchar el himno. Hay personas para quienes esos momentos son profundamente emotivos; sientes literalmente cómo te vibra el corazón, como esas “maripositas” en el estómago.
Ahí comienza ese llamado. En mi caso entendí que además de querer ayudar a las personas desde la medicina, también quería aportar algo más a mi país. Ese sentido de servicio lo encontré en la Secretaría de Marina.
El reto de ser mujer, madre y profesional
J y CV: ¿Cómo se equilibra la vida profesional con la vida familiar dentro de una institución tan exigente?
CFL:
Es un gran reto. El desarrollo de una mujer no es únicamente profesional. En algún momento también buscas formar una familia, tener hijos, construir un hogar.
La dificultad está en unir esas dos esferas: la familiar y la laboral. Puedes ser muy exitosa profesionalmente, pero si descuidas tu vida familiar sientes que algo falta.
El verdadero desafío es encontrar ese equilibrio y lograr desarrollarte plenamente como mujer en todas tus dimensiones.
La familia detrás del uniforme
J y CV: ¿Usted tiene familia?
CFL:
Sí, tengo tres hijos, esposo y mi madre, gracias a Dios, todavía vive.
J y CV: ¿Cómo logra equilibrar tantas responsabilidades?
CFL:
Con apoyo. Definitivamente no se puede sola.
Las redes familiares son fundamentales: los padres, la pareja, los seres cercanos. Pero además existe algo muy particular dentro de la institución que nosotros llamamos la gran familia naval.
Cuando llegas a un nuevo destino, muchas veces lejos de tu lugar de origen, son tus compañeros quienes te ayudan a adaptarte. Te preguntan qué necesitas, si ya encontraste casa o si necesitas apoyo mientras te estableces.
Ese sentido de comunidad es muy importante.
En mi caso particular, mi esposo también es militar, lo que hace la situación un poco más compleja porque ambos tenemos responsabilidades institucionales. Entonces debemos organizarnos para cuidar a nuestros hijos, atender la escuela, las tareas, la vida diaria.
Nuestros hijos también aprenden valores como la responsabilidad, la independencia y el compromiso.
Medicina naval y entornos particulares
J y CV: La medicina naval tiene características muy particulares. ¿En qué se diferencia de la medicina que se practica en otras regiones del país?
CFL:
Es diferente porque los entornos también lo son.
En las zonas costeras o en los litorales encontramos condiciones ambientales, riesgos y enfermedades muy específicas. La morbilidad puede cambiar dependiendo del entorno geográfico.
Por ejemplo, hay accidentes o padecimientos característicos de cada región. Por eso nuestra formación incluye materias complementarias que nos preparan para atender este tipo de situaciones.
La importancia estratégica del mar para México
J y CV: México es un país con una gran extensión litoral. ¿Qué importancia tiene para la Marina?
CFL:
Es fundamental. Gran parte de la economía nacional depende del mar y de las actividades que se realizan en él.
A lo largo de ambos litorales existen establecimientos de sanidad naval, cuya misión es garantizar la salud del personal naval y de sus familias.
Además, participamos en apoyo a la población civil, especialmente en situaciones de desastre natural, brigadas médicas y atención en zonas de difícil acceso.
De esta manera la Marina contribuye no sólo a la seguridad, sino también al bienestar del pueblo de México.
Epidemias y seguridad nacional
J y CV: Después de la pandemia, ¿cómo se entiende hoy la relación entre salud y seguridad nacional?
CFL:
Una epidemia también es un tema de seguridad nacional.
No sólo afecta la salud de las personas; puede impactar la economía, la política, la educación y el funcionamiento de toda la sociedad.
La pandemia de COVID-19 lo demostró claramente: se paralizó el mundo entero.
Por eso la formación del médico naval incluye también una perspectiva estratégica. Aprendemos a liderar equipos, coordinar esfuerzos y trabajar de manera multidisciplinaria para enfrentar crisis sanitarias.
Salud marítima y control sanitario
J y CV: ¿Cómo participa la Marina en la regulación sanitaria en el ámbito marítimo?
CFL:
La Secretaría de Marina tiene atribuciones importantes en el ámbito marítimo, incluyendo la supervisión de actividades como los cruceros turísticos.
Se verifica que las embarcaciones cumplan con los requisitos para garantizar la seguridad de tripulantes y pasajeros.
También se realizan inspecciones sanitarias a buques que ingresan a puertos, lo cual permite detectar o prevenir riesgos epidemiológicos.
El ingreso de las mujeres a la Marina
J y CV: Históricamente la Marina fue una institución predominantemente masculina. ¿Cómo ha sido la incorporación de las mujeres?
CFL:
Ha sido un proceso complejo.
En el pasado, la institución no estaba diseñada para incluir mujeres. Por ejemplo, en los buques no existían espacios destinados para ellas: dormitorios, baños o áreas de descanso.
Ha sido necesario modificar infraestructura, procesos y mentalidades para lograr una verdadera inclusión.
Hoy puedo decir con orgullo que 39 unidades de la Secretaría de Marina cuentan con certificaciones de igualdad de género y no discriminación.
Eso demuestra que la institución está trabajando de manera seria para integrar a las mujeres.
Historia y evolución de las mujeres en la medicina naval
Las primeras generaciones enfrentaron retos enormes.
Por ejemplo, en la Escuela Médico Naval, fundada en 1988, ingresó inicialmente una sola mujer. En la segunda generación ingresaron dos, pero no terminaron la carrera. Fue hasta la tercera generación cuando finalmente hubo mujeres egresadas.
Una de ellas contaba una anécdota muy significativa: durante la instrucción militar acudieron al baño con su mosquetón y uniforme, y el guardia les dijo que no podían entrar porque era un baño para mujeres. Él no concebía que una mujer pudiera estar realizando instrucción militar.
Cuando desfilaban las colocaban en la última fila, los llamados “cierrafilas”, porque pensaban que no aguantarían el ritmo.
Hoy, algunas de esas mismas mujeres son contralmirantes o directoras de instituciones.
Liderazgo femenino en la Marina
Actualmente existen mujeres que ocupan cargos de gran responsabilidad:
- Directoras de hospitales navales
- Jefas de servicios médicos
- Comandantes o segundas comandantes de buques
- Instructoras en aviación
- Nadadoras de rescate
- Especialistas médicas de alto nivel
En total, las mujeres representan alrededor del 25 % del personal de la Marina, es decir, más de 22 mil integrantes.
Medicina naval e investigación científica
La Marina también realiza investigación médica.
En el Centro Médico Naval se desarrollan proyectos en diversas áreas, por ejemplo:
- estudios de neuromotilidad intestinal
- investigaciones sobre VIH y hepatitis C
- cirugía cardiovascular avanzada
- procedimientos con robot quirúrgico Da Vinci
Además, existe el Instituto de Investigación en Ciencias de la Salud, que cuenta con tecnología para investigación molecular.
El respeto al mar
J y CV: ¿Se vive con miedo al mar?
CFL:
Más que miedo, se vive con respeto.
Sabemos que entramos a un territorio que tiene sus propias reglas. Algunas compañeras, como las nadadoras de rescate, incluso dicen que antes de entrar al mar piden permiso simbólicamente.
Es una forma de reconocer que el mar puede ser tan hermoso como peligroso.
Un proyecto de vida
J y CV: Para finalizar, ¿qué mensaje daría a las jóvenes que piensan en una carrera en la Marina?
CFL:
Me gustaría hacer un llamado a todas las niñas y mujeres a soñar en grande.
Ser mujer no es un límite. Tal vez no tengamos la misma fuerza física que un hombre, pero lo que realmente se valora es la capacidad, el conocimiento y la disciplina.
La Secretaría de Marina no sólo ofrece una carrera profesional: ofrece un proyecto de vida.
Realizamos esta conversación compartiendo ideales en un marco de transparencia e información y de rendición de cuentas al pueblo de México.